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关于我

我是厦门市人、出身复杂:祖辈世代为官,、家父是国民党抗日军官、家父在一九四五年至一九五八年开办厦门市第一家电机厂、富甲一方。文革期间被抄家、家父被批斗、游街、坐牛棚非常惨!非常惨!!!十八岁高中毕业到福州做装卸工、气焊工、车工,装订工、装修、描图、晒图、街道工厂供销、街道居委会主任、区城管………、下海开歺厅等等。苦!苦!苦!累!累!累!拼!拼!拼!搏!博!博!!!现在成了老太婆!!!

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这样东西比工资条更重要,弄丢你就亏大了!  

2017-01-21 19:01:34|  分类: 法制法规论坛 |  标签: |举报 |字号 订阅

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这样东西比工资条更重要,弄丢你就亏大了!
2017-01-17
人民网

这样东西比工资条更重要,弄丢你就亏大了! - suay123“阿庆嫂” - 阿庆嫂欢迎来自远方的好友!


  工资条对员工的重要意义不言而喻,但有一样东西,比工资条更重要!那就是劳动合同!


什么是劳动合同?


  劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据《劳动法》的规定,劳动关系的建立以订立劳动合同为主要标志。订立劳动合同是建立劳动关系的用人单位与劳动者的义务,也是证明劳动关系的重要证据之一。


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如果未签订劳动合同,劳动者的权益会遭受影响:


劳动报酬或受损

用人单位与劳动者签订劳动合同时,应当明确约定劳动报酬。如果劳动者未与用人单位签订劳动合同,很有可能因为薪水约定不明确,而造成自身利益受损。


劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。

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加班过劳或难以维权


  劳动者的“工作时间和休息休假”也是劳动合同中必须明确的一项内容,签订劳动合同有助于劳动者维护自己休息休假的权利。  

《劳动合同法》第三十一条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

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遭遇困难缺少兜底

《劳动合同法》规定,用人单位必须在劳动合同中明确为劳动者缴纳社会保险费的条款。如果未签订劳动合同,用人单位可能会借机回避为其缴纳社会保险费的责任。

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工伤认定费时费力

劳动者如果没有及时与用人单位签订劳动合同,发生工伤事故,即使是通过劳动仲裁确认存在劳动关系,用人单位不认可还要经过法院一审、二审,耗时长,如果劳动者如果与用人单位签订了劳动合同,发生工伤事故就不需要这么繁琐的过程。

单位不签劳动合同怎么办?


  如果单位不签订劳动合同,劳动者可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。


  在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据: 

工资发放记录,如盖章的工资条、工资卡的银行记录;


考勤卡、工作证等; 


社保缴纳记录,社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据;


工作记录、出差的相应证据等

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劳动合同丢失怎么办?

一般劳动合同一式三份,由劳动者本人、用人单位?和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。


如果用人单位不给复印,劳动者可以到当地劳动部门复印,然后加盖印章,标注复印来源即可。

签约劳动合同还有哪些需要注意的?


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